Lehrstelle Chemieverfahrenstechnik (m/w/d)
Der/Die Chemieverfahrenstechniker/-in ist Fachmann/-frau auf dem Gebiet der Chemie- und Verfahrenstechnik. Er/Sie steuert Anlagen und Reaktionsapparaturen unter Einsatz von teilweise automatisierten Mess- und Regeleinrichtungen, Maschinen, Pumpen, Ventile, etc.
Der Arbeitsplatz ist in der Produktion sowie in unseren Versuchsanlagen.
Die Ausbildung erfolgt zusätzlich im Training Center.
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Das Aufgabengebiet umfasst:
• Bedienung von chemisch technologischen Apparaturen
• Steuerung von Anlagen über computergestützte Prozessleittechnik
• Durchführung chemischer Reaktionen im Großmaßstab
• Dokumentation und Auswertung physikalischer Messdaten
• Durchführung von Inprozessanalysen
Voraussetzungen:
• Interesse an Chemie und Physik
• Fundierte Grundkenntnisse in Mathematik
• Technisches Verständnis
• Logisches Denken
• Selbstständigkeit
• Großes Verantwortungsbewusstsein
• Nach Lehrabschluss muss die Bereitschaft zur Schichtarbeit gegeben sein
Warum Sie sich für Novartis entscheiden sollten?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
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Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Das kollektivvertragliche Entgelt beträgt mindestens EUR 1.145,50 brutto pro Monat
Lehrlinge mit Maturaabschluss erhalten zusätzlich EUR 100 brutto 14-mal pro Jahr.
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.