Bei deiner Berufswahl spielt dein zukünftiges Gehalt eine wichtige Rolle. Allgemeingültige Aussagen zum Lehrlingseinkommen (Lehrlingsentschädigung) als Versicherungskaufmann sind leider nicht möglich. Der Gehalts-Check erklärt, warum das so ist, und gibt Beispiele für Gehälter als Versicherungskaufmann in Lehre und Beruf.

Der Gehalts-Check zeigt dir das durchschnittliche kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen (Lehrlingsentschädigung) in verschiedenen Branchen, in denen du den Beruf Versicherungskaufmann erlernen kannst. Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich das Lehrlingseinkommen (Lehrlingsentschädigung) in anderen Berufen unterscheidet.

Das Gehalts-Barometer zeigt, dass das durchschnittliche kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen (Lehrlingsentschädigung) beim Versicherungskaufmann im Vergleich zu anderen kaufmännischen Berufen eher im unteren Gehaltsbereich liegt:

Diese Zahlen sind Durchschnittswerte. Dein individuelles Lehrlings-Gehalt als Versicherungskaufmann kann somit auch unter diesen Beträgen liegen! Tipp: Manche Unternehmen nennen in ihren Stellenanzeigen das tatsächliche Lehrlingseinkommen (Lehrlingsentschädigung). Informiere dich also auch in Stellenanzeigen über dein Gehalt in der Ausbildung.

Die Höhe deines Gehalts als Versicherungskaufmann ist abhängig von Berufserfahrung, Arbeitsort und Branche. Wenn dein Betrieb an einen Kollektivvertrag gebunden ist, dann ist auch dein Verdienst als Versicherungskaufmann fest geregelt. Welcher spezielle Kollektivvertrag im Einzelfall gilt, hängt u.a. von Branche und Region ab.

Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner kollektivvertraglichen Beschäftigungsgruppe. Ein ausgelernter Versicherungskaufmann wird in der Regel in die unterste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Lehrausbildung eingestuft. Je nach Branche kannst du mit etwa 1.710 bis 1.890 Euro brutto Einstiegsgehalt rechnen, wie der Gehaltskompass des AMS angibt.

Dies sind Durchschnittverdienste. Daher kann dein tatsächliches Einstiegsgehalt als Versicherungskaufmann auch niedriger oder höher ausfallen, abhängig von Bundesland, Branche und Kollektivvertrag. Gemäß deiner Qualifikation ist auch eine Einordnung in niedrigere oder höhere Beschäftigungsgruppen denkbar, wobei die Gehälter mit zunehmender Berufserfahrung steigen.

Stand: 06/2019

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